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有一段时间，网络上很流行一些职场文章，他们的主题，主要是围绕如何提升工作效率。
作者会给你提供各种各样的建议：
比方说，把工作分为四个象限：重要且紧急，重要不紧急，不重要但紧急，不紧急也不重要。
先把工作区分为这四种，然后从优先级最高的一项开始做。
再比方说，学会工作统筹法，先把这些工作安排一下，看看有没有可以同时进行的，然后这样安排去节约时间，能在一个时间里做两件事。
甚至还有一些非常细致的调整，比方说让你早上来先收拾工位，工位清清爽爽的，心情好，工作效率就会提升；
让自己进入“心流”状态，心无旁骛的去进入工作，让自己更加专注，不知不觉就节约了工作时间……
其实这些方法都没错，我自己也试过很多次，非常好用。
的确能够提升工作效率，节约工作时间。
但是网上最能赚钱的工作是什么意思，在职场，我们出来工作，目的并非只是为了提升工作效率，打工人最关注的还是赚钱。
最近有个朋友跟我诉苦说：
真的不知道该怎么办了！
朋友是那种工作非常努力认真的类型，工作五六年，换了两家公司，都是兢兢业业的。
她以前觉得，工作就是要努力提升效率，效率高，不仅能让老板更多的赏识，自己也能挣得休息的时间。
比如，她做新媒体编辑的时候，工作的主要内容就是写稿。
她写稿速度非常快，稿件质量也挺高的，基本上不会有太大的问题，可以直接用。
一开始她就拼命提高工作效率，写稿越来越快。
老板要求两天出的稿子，她一上午就能搞定。
但是，你以为结果就是，剩下的一天半她就可以美美的摸鱼了吗？
并没有。
老板发现她写稿很快之后，就改变了截稿期限：
“上午写完。”
好吧，反正她本来一上午就能写完的。
在那之后朋友就每天抓紧写文，本来一周只需要写两三篇，现在必须最少写5篇。
其实，以前两天写1篇稿子的时候，她稿子质量高的原因之一就是她不着急，不焦虑。
因为有两天的时间可以用，所以她的内心就没有那么急迫。
有充足的时间可以去构思、查资料什么的，文章反而写的好。
但现在，老板像赶驴一样抽着鞭子把她往前赶，她一焦虑，文章质量反而差了。
后来那个老板嫌她工作质量不行，就找个借口把她开了。
再进入第二家公司，她学乖了，不会显露出她写稿很快的事实。
但有时候还是会被主管发现，她早已经提前写完文章了，主管就说：
另外一个同事还没写完，你去帮忙一下吧，她是个新人，需要帮助……
总之，还是没歇着。
朋友说最忙的时候，连着好多天连早餐都吃不上，到公司之后，就开始全速运转模式。
但可笑的是，自己依然只是个拿五六千月薪的普通员工，并非什么管理层。
可是平时做的事情，却比管理层还忙似的！
所以，通过这件事我们可以得出两个结论：
一，打工人总是以为工作效率高，就是给自己挣休息时间。
殊不知，在老板眼里，你那叫“工作量不饱和”，是管理上出现了问题，而不是你效率高。
一旦老板发现了，他只会给你增加更多的工作，来填满你的工时，让你“物尽其用”；
二，打工人对工作没必要太投入，做什么就正常速度做，不需要去绞尽脑汁榨干自己的能量。
就算你做完了某个工作，也不必马上上交成果。
你可以等到快下班，或者快到截止日期的时候交，反正能磨蹭就磨蹭。
三，有人会说，可我就是喜欢自我提升网上最能赚钱的工作是什么意思，想提升我的工作效率，难道不对吗？
其实也可以的。
但是你没有必要为打工的公司去这么尽心竭力。
除非你所在的公司很有前途，或者你很看好这家公司，你很喜欢这家公司，就打算这辈子就在这家公司耗着了，非要坐上管理层不可，那随便你大卷特卷，卷上天都行。
但如果只是一般公司，只是一个你打工挣工资的地方，何必那么卷呢。
很多打工人会自嘲自己每天累的像驴一样，别辱驴了，驴可不会主动压榨自己。
还有如果你是从事自由职业，或者更出息一点你自己开公司，那也应该卷，因为那是你自己的事，你赚的钱都是自己的，必须卷。
讨论：
在职场，作为打工人你会主动提升工作效率吗？
结果是什么？
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